为深入贯彻集团品牌文化建设要求，增强全员文化认同，提升企业凝聚力，鳌牌集团于2025年9月17日至22日组织开展了四场品牌文化专题培训活动。本次培训由公司总经办统筹安排，采取分批次集中培训的形式，实现了公司各部门、车间的全覆盖。

一、科学组织，全员覆盖

培训活动精心设计、有序推进：9月17日首场培训面向钣金车间67名员工；9月18日第二场培训覆盖钣金及表面处理车间61名员工；9月19日第三场培训包含塑胶、设备及污水处理部门62名员工；9月22日最后一场培训面向其他处室46名员工。一线员工的三场培训均在每日16:00-17:30时段进行，既保证了培训效果，又最大限度减少了对正常生产的影响。

二、学考结合，注重实效

培训采用“讲授+考核”的模式：由总经办主任和集团品牌文化中心讲师系统讲解集团品牌文化内涵，通过典型案例分析企业文化在实际工作中的应用。每场培训结束后立即组织线上/线下知识考核，考核结果显示全员达标，优秀率（90分以上）达90%

三、成效显著，反响热烈

参训员工普遍反映：加深了对集团“诚信、创新、敬业、奉献”核心价值观的理解，明确了个人行为与企业品牌形象的关联，增强了作为迎驾人的自豪感和使命感。钣金车间张师傅表示：“这次培训让我认识到，我们每个岗位都是企业品牌的代言人。”新入职的李同学说：“系统的文化培训帮助我快速融入了迎驾大家庭。”

四、持续深化，展望未来